Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) / Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht
03.01.2026
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Hannover
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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) / Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) / Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht
Hannover
Aktualität: 03.01.2026
Anzeigeninhalt:
03.01.2026, Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Hannover
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) / Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht
Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung des Personalmanagements: Neuausrichtung des Bereiches mit rund 35 Mitarbeitenden, Einführung von HR-Tools, Digitalisierung
- Entwicklung von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz
- Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts
- Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserungen von Prozessen, Dokumenten und HR-relevanten Richtlinien im Kontext aktueller Rechtsprechung
- Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Studium im Wirtschaftsrecht
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gutes Fachwissen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
- Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit der Fähigkeit, praxisorientierte, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung der Unternehmensstrategie beitragen
- Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Mitgestaltung der Personalabteilung, auch über rechtliche Themen hinaus, mit dem Ziel, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eineanalytische, lösungsorientierte Arbeitsweise, um auch in komplexen Situationen zielgruppengerechte Ergebnisse zu erzielen
Wir bieten:
- Attraktive Sozialleistungen:
- Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
- Umfassende Gesundheitsförderung:
- Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
- Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen
- U. v. m.
- Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
Unser Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
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